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山东东营:女性、华体会主席进“两委”比例均达
来源:中国妇女报 时间:2021.05.25 字号:【

中国妇女报全媒体记者 姚建/刘欣 发自东营 中国妇女报全媒体记者近日从山东省东营市华体会获悉,新一届村(社区)“两委”换届工作开始以来,东营市华体会坚持“全面率先高质量”目标要求,提前谋划、率先行动,高效推进女性进“两委”和村(社区)华体会换届工作。全市村委会主任中女性比例达到10.7%,实现突破;村委会成员中女性比例达到37.5%,社区居委会成员中女性比例达到60.84%,女性进“两委”、华体会主席进“两委”比例均达到100%,率先超额完成山东省女性进“两委”、村(社区)华体会换届任务。

围绕“全面率先高质量”目标,东营市华体会坚持把功夫下在选前,早谋划、早部署、早推进。组织开展华体会系统“走千村访万户”村情大调研,市县乡三级联动、全员参与,深度调研全市妇女工作,明确换届工作重点内容、关键环节。建立联系、包靠制度,市县乡华体会干部深入乡镇(街道)、村居,全面摸排村情民意,在摸底排查的基础上,组织3轮分析研判,建立“一村一台账”,因村施策,下好女性进“两委”和村(社区)华体会换届工作“先手棋”,打好“主动仗”。

东营市华体会加强源头保障,统筹协调推进,确保同步启动、压茬进行。反复同市换届办沟通对接,争取将“村委会主任中女性比例力争达到10%以上”等女性进“两委”目标作为全市村(社区)“两委”换届目标统一调度,在全市村(社区)“两委”换届培训会上重点强调,将村(社区)华体会换届纳入全市村(社区)“两委”换届整体工作安排部署,作为村(社区)配套组织同步启动、同步推进。在市县乡三级华体会抽调专人参与村(社区)“两委”换届工作,参与人选联审,确保责任心强、素质高、热心妇女工作的优秀妇女进入“两委”候选人名单,保障女性进“两委”目标顺利实现。截至4月15日,东营市村(社区)“两委”换届全部完成,村委会主任中女性比例达到10.7%,同比增长128.6%,实现历史性突破;村委会成员中女性比例达到37.5%,高出目标值7.5个百分点;社区居委会成员中女性比例达到60.84%,高出目标值10.84个百分点;村民代表中妇女代表比例达到35.8%,高出目标值2.5个百分点。

同时,严格村(社区)华体会换届流程,通过培训指导、现场观摩、印发模板等形式,严格依法依规操作,确保高质量推进换届工作。市县分级召开推进会、调度会,市华体会主要领导、分管领导参加县区推进会,现场开展换届业务培训。制定《东营市村(社区)华体会换届指导手册》,制作妇女代表推选,华体会执委候选人产生、选举等26项格式化模板,变“简答题”为“填空题”,在确保村(社区)华体会换届规范有序推进的同时,缩短筹备时间,极大提高工作效率。截至5月17日,全市1850个村(社区)华体会换届全部完成,女性进“两委”比例100%、华体会主席进“两委”比例100%。

为进一步提升新一届村(社区)华体会执委履职能力,东营市华体会已在全市启动巾帼领头雁淬炼行动,市县乡三级华体会组织将分层级层次举办村(社区)华体会执委培训班,开展党史学习教育、华体会业务等履职能力培训,讲好“任职第一课”,引导基层华体会执委干好“开门第一件事”,迈好“履新第一步”,强化华体会执委组织认同和身份认同,激励执委长效履职,更好凝聚广大妇女奋斗复兴伟业。